二公司滬通橋項目部注重發(fā)揮女職工“半邊天”作用，采取有效措施鼓勵女職工開展立足崗位建功立業(yè)活動。
    一是倡導“四自”精神，強化素質(zhì)提升。項目部加大“四自”精神宣傳力度，培養(yǎng)女職工良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。組織女員工集體觀看《幗之悟》先進女職工系列講座視頻，選派女員工參加各種攝影、通訊培訓，組織女職工參加全國企業(yè)會計信息化知識競賽和全員安全教育培訓，不斷提升崗位業(yè)務能力；二是圍繞生產(chǎn)，立足崗位建功立業(yè)。項目部根據(jù)女職工各自崗位特點，為女職工建功立業(yè)搭建平臺，動員女職工立足崗位，愛崗敬業(yè)，展示個人魅力；三是強化意識，提高權益維護實效。項目部認真抓好《女職工特殊權益保護專項集體合同》各項條款落實，從源頭上維護女員工的合法權益，為女職工辦實事，為14名在崗和外聘女職工購買了互助保險，對2名生活困難或單親女員工申請了助學基金；四是廣泛動員，激發(fā)女工工作活力。項目部工會培養(yǎng)女員工健康向上的工作和生活方式，營造團結友愛、互助合作的氛圍，動員女工參加業(yè)主舉辦的“橋韻杯”攝影比賽及征文比賽，組織女員工參加公司舉辦的微電影培訓班，并成功拍攝一部微電影報公司參加評選。組織女職工參加公司開展的“精細創(chuàng)造價值——公司改革發(fā)展中的我”主題征文活動，共上報論文9篇，激發(fā)了女員工為公司改革獻計獻策、貢獻力量的熱情，增強了女員工的凝聚力。
                                       （二公司：劉 娜）