近日，六公司在2015年全省創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動中，被湖北省授予“湖北省廠務公開民主管理示范單位”榮譽稱號。
    近年來，該公司堅持把廠務公開作為企業(yè)和諧勞動關系建設和推進民主政治建設的重要載體，不斷深化廠務公開內(nèi)容、完善廠務公開機制、拓寬廠務公開渠道，使廠務公開更加貼近職工、貼近實際，激發(fā)了廣大職工參與管理的積極性，促進了職工與企業(yè)共同發(fā)展。
    在開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動中，該公司工會按照“組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運行良好、成效顯著”的工作要求，認真制定創(chuàng)建方案，逐項抓好落實。堅持把依法推進職代會、廠務公開和平等協(xié)商集體合同制度作為創(chuàng)建示范單位的關鍵，進一步健全廠務公開監(jiān)督小組，優(yōu)化職工代表結構，規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序，加大職工代表培訓力度，強化職代會各項職權，推動了示范單位創(chuàng)建活動的有序開展。該公司各基層單位不斷深化廠務公開的實效，堅持把公開的形式、內(nèi)容及職工評價作為創(chuàng)建活動的重點，通過職工大會、職工代表巡視、合理化建議、公開欄、內(nèi)部信息等多種形式，對職工最關注的問題從企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營管理到職工關心的績效考核、獎金分配、職工福利、物資采購、廢舊物資處理以及先進勞模的評選等問題都一一公開，接受職工的監(jiān)督。
    目前，該公司廠務公開民主管理工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，職代會、廠務公開建制率達100%。通過扎實推進廠務公開民主管理工作，有效調(diào)動了廣大職工的積極性，確保了職工隊伍的穩(wěn)定，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平的不斷提高。
                                  （六公司：徐德利）